Но к тому же, необходимо помнить, что при получении работником компании материальной помощи ответственность за правильность удержания НДФЛ возлагается на компанию (ст. 226 НК РФ). Исходя из этого, сделали вывод в Минфине Российской Федерации, для обоснования обстоятельства получения (неполучения) материальной помощи одним из отцов с матерью может употребляться форма 2-НДФЛ. Вместо нее сотрудник вправе продемонстрировать справку, выданную работодателем в произвольной форме, которая говорит о получении (неполучении) вторым отцом с матерью материальной помощи.
В этих документах должны быть отражены доходы, уплаченные физлицу его работодателем за срок на протяжении 1го года после рождения малыша (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2016 г. № 03-04-06/41390).
Напомним, не облагается НДФЛ сумма материальной помощи от работодателей, выплачиваемой на протяжении 1го года после рождения (и вдобавок усыновлении либо удочерении) малыша – но не свыше 50 тыс. рублей. на всякого малыша (абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ). Следовательно, резюмировал Министерство финансов Российской Федерации, не подлежит обложению НДФЛ единовременная материальная помощь при рождении малыша, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 тыс. рублей., одному из отцов с матерью по их выбору или двум отцам с матерью из расчета общей суммы 50 тыс. рублей.
Просмотрите также интересную заметку на тему ответственность директора перед учрелителями. Это вероятно будет весьма полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий